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干部培训教育制度

发布时间:2016-1-11   
一、 政治理论培训
1、积极参加上级组织的各种理论学习班、专题培训班;
2、坚持医院中心组的学习制度;
3、坚持党支部和行政(业务)科室的理论学习制度;
二、 医院管理方面
1、不定期邀请医院管理方面的专家、教授来院讲学;
2、院领导班子成员采取攻读博士学位、EMBA等形式提高业务和管理水平;
3、中层管理干部根据岗位要求,每年至少到上级医院学习一次,或参加有关方面的专业管理会议,以提高管理水平。
三、业务培训方面
1、坚持开展新员工岗前培训,每年新进员工必须经过为期1周的岗前培训课程,培训的内容包括政治思想、职业道德、医院文化等;
2、坚持每月开展1-2次的护理专业技术讲座;
3、新进护理人员及医技人员坚持开展轮科培训;
4、医务部坚持每周一次的业务讲课;
5、不定期地派出医务人员进修学习;
6、坚持开展一年一次、为期一周的学术周活动;
7、党务人员坚持每年参加市委党校的党务培训课程。
四、积极参加普法教育、学习考试
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